Personas y Tecnología
Impulsa la experiencia de las personas y fortalece la cultura de tu organización a través de la implementación de HRIS y People Analytics.
REFLEXIÓN
Digitalización y transformación de RRHH
Los equipos de Personas y Cultura están haciendo frente a nuevos retos, cada vez más complejos y globales, entre los que destacan la atracción y fidelización del talento y el compromiso de los empleados.
Para mejorar la experiencia de las personas durante todo su employee journey, dos hitos clave que necesitamos liderar:
- La digitalización de los procesos del área y la automatización de flujos de trabajo.
- El diseño de soluciones innovadoras apoyadas en datos que impacten en los resultados de la compañía
PROYECTOS
Personas, Cultura y Tecnología
1
Proyectos integrales HRIS
Los proyectos de implementación de HRIS abarcan identificar los requerimientos técnicos y funcionales del SaaS, gestionar el proyecto desde el lado del cliente, configurar el HRIS de forma personalizada, formar a las personas según su rol de usuario y acompañar en la gestión para asegurar su adopción.
2
Proyectos People Analytics
Con los datos generados en cada una de las funcionalidades implementadas, en el caso de iniciar el proyecto de la mano de un HRIS, diseñaremos dashboards con herramientas BI para hacer seguimiento del progreso de las métricas clave y la efectividad de las iniciativas creadas.
3
Proyectos ad hoc
Los proyectos, aunque tengan una base común alrededor de la tecnología, no siempre se encasillan en sistemas de información y en la analítica de datos. Por ello diseñaremos juntos el proyecto que consideremos necesario para mejorar la experiencia de las personas.
PROYECTOS
Colaboraciones destacadas
NOVEDADES
